魯岳的當家人劉培寶-最美勞動者
欄目:公司新聞 發布時間:2018-08-24
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這是一個特殊的企業,2012年瀕臨倒閉

他臨危受命,錚錚男兒兩次流淚讓他堅定了信念

同生死,共命運!團隊讓企業浴火重生

劉培寶,山東魯岳化工有限公司董事長

這是一個特殊的企業,2012年瀕臨倒閉

他臨危受命,錚錚男兒兩次流淚讓他堅定了信念

同生死,共命運!團隊讓企業浴火重生 

劉培寶,山東魯岳化工有限公司董事長

泰安市人大代表,榮獲“泰安市工友創業優秀個人”、“振興泰安勞動獎章”、肥城市首屆桃都和諧使者、肥城第七屆孝親敬老之星稱號



魯岳化工集團


(本報訊 記者 孔燕)在我市提起“山東魯岳化工有限公司”,人們的第一反應——“這是一家福利企業。的確,在這家有300多人的工廠里,殘疾員工占了足夠四分之一。多年來,公司董事長、黨支部書記劉培寶一方面堅持保障殘疾員工福利,為他們建立生活的保障和自信,一方面創新機制謀求發展,將公司發展壯大。2017年劉培寶被評選為泰安市人大代表。


臨危受命,挽回風雨搖曳的工廠                


來到位于安站鎮的山東魯岳化工有限公司,大門口掛著“肥城市殘疾人就業扶貧基地”的牌子,走進之后,一些腿腳不方便的員工隨處可見。

今年53歲的劉培寶面容慈祥、和藹可親、精神煥發。劉培寶介紹,他是1993年來到魯岳化工的,曾擔任財務副總、常務副總職務。2012年魯岳化工走到了最低谷,生產經營發生危急狀況。公司原有近300人的員工隊伍剩下只有168人,其中有80多個殘疾人,二三十人的銷售團隊只剩幾個人,其余全部跳槽離開公司。最讓公司雪上加霜的是銀行貸款和社會借款加起來有5000多萬,欠工人1000多萬元集資、工資和養老保險金,公司面臨倒閉狀態。在這危急時刻劉培寶臨危受命,接任董事長職務,面對無資金、無人才、無設備的狀態,他無從下手。“我接任后,幾家銀行因擔心企業破產倒閉都不斷來催收貸款和利息,更甚者是2000多萬的社會借款債務人也紛紛到公司和我家堵門逼債,妻子成天擔心受怕,死活不讓我干這個董事長,我也因為著急得了心臟病。”劉培寶回憶著那最艱難黑暗的時期。但威脅和恐嚇沒有嚇退他,他不卑不亢與債務人溝通并承諾將承擔一切債務和責任。

接手這個爛攤子,面對巨大的困難和壓力,劉培寶不僅沒有裁員降薪,反而為穩定人心采取了“政策不變、崗位職務不變、工資翻番”的決定,政策一出,員工們像吃了“定心丸”都選擇留了下來。為了補發工人工資、補交養老金,他四處奔波找朋友幫忙,最終借來2000多萬元兌現給大家,全部解決了干部員工擔心的問題。這其中的艱辛可想而知,每每回憶起來,他都感激當時雪中送炭的朋友們。為提高公司綜合能力和管理水平,他首先引人引智擴大隊伍,在濟南成立了辦事處,建立了高學歷銷售團隊,并組建了外貿部;引進高科技人才,成立了公司技術研發中心。第二進行管理改革創新,將產量、質量和成本消耗與工人薪酬掛鉤捆綁,進一步激發了干部員工的干事創業、奮發進取的精神,挖掘潛能,向管理要效益,向規范要業績,半年下來,車間產量提高了一倍,生產成本下降20%。“公司正常運轉之后,不僅還清了所有債務,而且一年上一個臺階, 2013年各方面實現正常運轉,2014年實現盈利500萬元,2015、2016、2017年連續三年銷售收入翻翻增長創下了公司發展史上的最高紀錄。”劉培寶說道。

2016年,為積極響應上級政府化工企業“退城入園”的號召,劉培寶帶領全體股東克服和戰勝了項目啟動資金籌措的困難,成立了山東聚發生物科技有限公司,投資2.3億元建設了年產4.2萬噸功能性單體及聚合物項目,一期工程烯丙基胺車間正在設備安裝階段,計劃今年1月底投產;計劃投資2.46億元的山東魯岳化工有限公司年產6萬噸二氯乙烷溶劑稀料搬遷改造項目也正在建設中。以上兩個項目達產后,再利用公司現有的舊址,建設一個高科技新材料制造園,相繼成立集團公司,并計劃通過三到五年時間的努力拼搏,完成公司上市目標,實現年銷售收入20億元,利稅5億元,安置就業600余人。


               不忘初心,讓殘疾人建立生活自尊                


公司歷經了艱險的變遷,有了更好發展卻不忘回報社會。2015年為更好地安置下崗職工和殘疾人員,劉培寶在硫包衣尿素生產的基礎上,又特意投資300余萬元建設了摻混肥生產車間,也是公司唯一不盈利的車間,處于保本經營狀態。幾年來,公司為當地農村貧困人員解決就業崗位60個、下崗職工就業崗位25個,安排四殘人員80多名。20171012日全市首批“就業扶貧車間”揭牌儀式在魯岳化工舉行,公司單體車間成為肥城市第一個就業扶貧車間。來自儀陽街道辦事處的車間員工趙衍梁患有先天性腿疾,來到魯岳化工工作一年了,他說“聽到這里招收殘疾人就過來了,現在工資每月3000多元,工作時間固定,我很知足,更是感激,董事長真的是個好人。”

在對殘疾員工生活的關心上,劉培寶也是無微不至,經常去車間詢問工人生活有什么困難、工作是否能適應。公司所有職工在食堂就餐,每人配發一套餐具,飯點大家都自覺排隊打飯。有一天,劉培寶發現在食堂吃飯的員工和殘疾員工自覺分成“兩派”,仔細一問,原來是因為殘疾員工從前衛生習慣不好,別的員工不愿與他們接近。于是,他又投入30多萬元建設了職工澡堂,勸導督促殘疾員工勤洗澡、講衛生,從而提高他們的生活質量。“我見不得我的員工受到不公平待遇,對于殘疾人,只有幫他們建立起自尊自信,他們才能生活在幸福的陽光下。”劉培寶說道。“在2012年最困難時期,我看到一名失去雙手的殘疾職工領工資用兩截斷臂夾著數錢時,我的淚馬上就流下來了。他們是弱勢群體,我必須為他們的幸福負責。”除此之外,劉培寶還以金融扶貧貸款、助教捐資、災區捐款多種形式積極參與扶貧和公益事業。

幾年來,劉培寶帶領公司強勁發展,得到了各級黨委、政府和社會各界的充分肯定,2013年他被肥城市市組織部評為“優秀共產黨員”稱號,2016年被評為“泰安市工友創業優秀個人”同時授予“振興泰安勞動獎章”。劉培寶說:“對于多年來取得的成績,固然高興,但是我依然會不忘初心,堅定信心,以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,以黨的十九大精神為指導,銳意創新,拼搏實干,帶領大家共同致富,為推進社會和諧發展做出更新更大的貢獻。”


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